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輔助健康風險分群

本文說明在職護專案中，如何快速將員工進行初步健康風險分群排序。

此功能可彈性篩選，在系統介面中快速將大批員工分群，立即找出需要優先安排異常追蹤訪談之員工。系統會自動依照管理者後台設定之檢測風險、工作過負荷、人因危害、中高齡計畫指引之初評結果進行分類。

Step1. 風險追蹤分級

  • 在專案列表直接點選「風險追蹤」，或進入專案管理中點擊步驟2「風險追蹤」。
     

  • 點擊上方功能列之「自動判定」，可依照事業單位屬性或工作排程選擇優先篩選條件，包含「風險分級」、「工作過負荷」、「人因危害」。
     

  • 勾選後點擊「開始判定」，待系統自動判定完成，會將員工區分為「需追蹤」、「不需追蹤」及「無法判定」共三類。
     

  • 回到風險追蹤之員工列表，點擊上方分類框，可快速篩選出對應員工，協助安排後續訪談。

    ※若是要查看每位員工的體檢數據健康分級細項，可從專案管理頁面右上方功能列「表單下載」中，匯出「健康風險評估」檔案。 此Excel檔會一欄數據一欄風險，2級以上會標註成紅色字體。​

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Step2. 中高齡WAI標記

  • 操作步驟同1風險追蹤之使用流程，使用此功能，員工需先填寫完指派中高齡及高齡工作者安全之「工作能力指數WAI問卷」，在此介面按下「中高齡標記判定」即可自動分類結果，並標記於風險追蹤之員工列表中。
     

  • 此結果可依照職安署建議：當WAI問卷結果屬於工作能力低下者，且初評需追蹤，則可優先安排進行訪談。

WAI工作能力評估

發佈日期：2024/01/10   
版本日期：2023/11/07

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