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設定一個新的臨場健康服務專案
本文說明如何建立新一年度之臨場服務專案。
新增職護專案,建議可依照各事業單位所制定之健康管理服務計畫之週期或頻率,做為專案起訖日。後續可方便比較單一員工或事業單位,在不同年度執行各項計畫之健康促進成效分析。
Step1. 在管理者模式下點選「職護專案」
需具備系統管理員或專員權限之帳號,才可新增專案。
Step2. 於專案列表點擊右方「新增專案」
輸入該專案之相關資訊,包含:專案名稱、起訖日、受檢公司、負責專員、標準值版本、引用預設套餐、滿意度問卷,儲存後即完成新增專案。
Step3. 輸入專案之相關資訊
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專案起訖日:訖日設定區間為專案中勞工填寫問卷之開放時間。
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受檢公司:受檢公司意指接受勞工健康管理之企業,新增事業單位名稱,可於管理者模式下「公司管理」或在新增職護專案設定框中點擊「新增/編輯公司」進行編輯,完成後點選更新圖示,即可選取。
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負責專員:具備系統管理員權限之帳號,可指定隸屬於單位下之任一專員帳號負責該專案。專員權限之帳號,開設專案時僅限自己為專案負責人。
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標準值版本及預設套餐:選用此專案欲套用之健康風險標準值版本,後方預設套餐會帶出先前曾使用該標準值版本之專案,可直接引用至專案內。標準值版本管理及調整可參考「檢測管理」。
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員工訪談滿意度問卷套用:可帶入臨場服務滿意度意見表,用於後續勞工每一次追蹤訪談後的即時滿意度調查統計。所有滿意度結果會自動累積統計,即時查閱該專案滿意度狀態。
(*為必填項目)
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