特殊作業管理設定說明
本文說明如何加入特殊作業分級欄位及自動帶入相關檢測項目
Step1.設定勞檢項目一致化對應
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在管理者模式下進入「檢測管理」，點選上方功能列「勞檢對應」。
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在選擇勞檢對應類別的下拉式選單內，將要對應的特殊管理打勾，並按下藍色按鈕「自動對應項目」。
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如果有缺少的檢測項目可按下「自動建立」，系統會自動幫忙建立並對應項目。
但標準值內容及細部的設定需自行回到「項目管理」內新增修改。
※需注意，需完成全部項目的標準值設定(有完成會於列表最右側打勾)，才可於專案管理中的編輯套餐內加入該特殊作業管理。
Step2 將特作項目加入套餐內
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進入職護專案後，可於上方「編輯套餐」內，新增特殊作業的套餐。
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點選「新增套餐」，可選擇「系統預設」來快速新增特殊作業管理項目。
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下拉式選單內會出現系統所有預設的套餐，勾選需加入的特殊作業後，按下「新增套餐」即可完成新增。
※需注意，需完成全部項目的標準值設定加入該特殊作業管理，若尚未完成請參考Step.1步驟。
Step3. 將套餐帶入給員工
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方式一：可參考「匯入員工名單」中的流程，於員工名單上傳時同步指派套餐。
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方式二：專案員工列表中，點擊右側隱藏工具列「變更套餐」
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選取欲變更套餐之員工，設定變更後之套餐並按下「確認更新」，即可更新指派套餐內容。
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可一鍵全選，或直接貼上員工之工號或相關識別碼快速圈選，系統會提示已選取人數。
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若變更成功，員工列表版面顯示白色框框套餐，上方文字也會顯示已帶入之套餐名稱。
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點開問卷後，也可看到特作管理項目輸入分級之欄位。
Step4. 特作項目訪談紀錄
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進入員工個人追蹤訪談內，可選擇顯示一般體檢資料或特殊作業。
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點選指定的特作訪談，下方即可顯示該項特作檢測項目的內容(此功能需完成Step.2勞檢對應)。
※特殊作業的顯示的風險會單獨以輸入特作的結果來判斷，不會受其他檢測項目的結果影響。
